专业介绍：

劳动与社会保障专业主要研究就业、社会保险、社会救助、劳动关系、社会福利、人口老龄化和公共保障制度等问题，培养能够从事社会保障管理、劳动关系协调和公共服务工作的专门人才。

学术背景：

该专业属于公共管理学科的重要应用方向，与经济学、社会学、法学、管理学联系密切。课程通常包括社会保障概论、劳动经济学、社会保险、劳动法与社会保障法、公共管理学、社会调查方法、人口学等。

就业前景：

毕业生可进入人社部门、医保部门、民政部门、街道社区、事业单位、国有企业人力资源部门、保险机构、社会组织等，从事社会保障管理、劳动关系协调、人力资源管理、社会政策执行与评估等工作。

未来发展形势：

人口老龄化、就业结构变化、灵活就业发展和社会保障制度改革，使劳动与社会保障专业具有持续现实需求。未来学生应加强政策法规、数据分析、社会调查和公共服务能力。

硕士点、博士点情况：

有对应硕士点和博士点。学校设有“公共管理学”硕士、博士学术学位授权一级学科，并设有“公共管理”硕士专业学位类别。